Как же грамотно работать с копирайтером? Некоторые клиенты ошибаются в том что, выбрав копирайтера, они считают свою работу завершенной. Безусловно, правильный выбор копирайтера серьезное подспорье в будущем успехе. Однако совместная работа должна вестись непрерывно.
Ведь только тесное взаимодействие сделают конечный продукт по-настоящему сильным. Задача копирайтера изложить Ваши мысли на бумаге (или экране монитора). Многие клиенты считают, что копирайтер должен сам угадывать их мысли. На самом деле это не совсем так. Прежде чем, автор приступит к работе, изложите ему все свои мысли, пожелания и требования. А в процессе создания материала следите за текущей работой и помогайте друг другу. Только такое сотрудничество сделает текст по-настоящему сильным.
Рассмотрим по пунктам как необходимо вести совместную работу с копирайтером.
1. Четко и однозначно ставьте задачу. Всегда проще работать, когда поставленная цель полностью ясна. При этом Вы получите желаемый результат в самые короткие сроки. К сожалению, так случается, что некоторые клиенты даже приблизительно не знают чего хотят. Не высказывают никаких требований и пожеланий. В итоге после того, как копирайтер представляет им проделанную работу, оказывается что делать нужно совсем другое. Это неизбежно ведет к дополнительным издержкам. Поэтому повторюсь – четко ставьте задачу.
2. В тоже время не надо слишком часто вмешиваться в работу копирайтера. Если вы обратились к профессионалу, то он все сделает на высочайшем уровне. Ваша задача – периодически получать от него отчеты по проделанной работе и вносить коррективы. Таким образом, редактирование текстов осуществляется постепенно на стадии его написания. По окончании работ это позволяет сделать текст наивысшего качества.
И так, рекомендация вторая – контролируйте процесс работы, но не вмешивайтесь в него.
3. Следующий совет вытекает из предыдущего. Не надо копирайтера учить работать. Поверьте, он профессионал и знает свою работу. Но это не значит, что Вы должны полностью отстраниться от него. Нет, вы должны вносить свои пожелания и коррективы. Но пожелания и должны остаться пожелания (конечно помимо пожеланий, есть еще и требования, но они определяются в начале работы и не должны меняться в процессе). Если же клиент настойчиво советует либо учит, как надо делать, почему бы ему самому не написать этот текст. Многим может показаться, что мои слова несколько резки. Не подумайте, что я считаю неграмотными людей, который учат нас работать. Но поверьте, у меня есть достаточный опыт общения с людьми и я могу сказать, что если человек грамотен, то он изначально четко определит все требования и задачи, а остальное доверит профессионалам, лишь иногда внося дополнительные пожелания и коррективы. Если же он указывает на то как надо работать, то как правило говорит это лишь об одном – он сам не знает чего хочет. Поэтому давайте уважать труд друг друга. Ведь мы все хотим, чтобы продукт, который мы делаем для Вас был лучшим.
4.Выполняйте свои финансовые обязательства. Интернет одновременно является как абсолютно честной структурой, в которой успех имеет только интеллект, так и в тоже время несовершенной, поскольку не каждому удается защитить свой интеллект от нечестных пользователей трудов этого самого интеллекта. Поэтому выбирайте, прежде всего, проверенные компании, занимающиеся копирайтингом уровень которых известен. Любой работник хочет соответствующей оплаты своего труда, поэтому в нашем случае мерой выполнения поставленной задачи может быть только заранее оговоренные требования. Как копирайтер, так и его клиент должны выполнять взятые на себя обязательства, лишь в этом случае может быть достигнут желаемый результат.
Надеюсь, что наши советы и рекомендации помогут Вам как в выборе копирайтера, так и в дальнейшей работе с ним. И вы получите желаемый результат.
С. Дмитриев:Одним из наиболее "революционных" открытий начинающих рекламных менеджеров компаний, а порою и некоторых руководителей, является идея о том, что прямая реклама в наше время является не очень эффективной, и что гораздо полезнее разместить в газете статью о своем товаре или о своих услугах.
Е. Рыбакова: Самый простой способ, которым идут многие компании - оплатить публикацию. Для этого достаточно обратиться в рекламный отдел, оговорить содержание, стоимость и сроки такой публикации - и можете смело рассказывать всем, что о Вас пишут в газетах. Иногда платная публикация бывает оправданной, однако, это далеко не единственный способ попасть на страницы газет. К счастью, времена, когда PR-менеджер был посредником между компанией и рекламным отделом СМИ все больше уходят в прошлое и на первый план выходит необходимость целенаправленной работы с интересующими изданиями.
Павел Бусыгин: Нанимать молодого сотрудника, только получившего диплом, невыгодно. Это очевидно. Требуется много времени на его обучение. Необходимо постоянно следить за его работой и корректировать результаты. Существует вероятность того, что по его вине будут разорваны отношения с клиентами или партнерами. Но есть положительные моменты: его можно обучить работать так, как вам необходимо; можно платить меньшую заработную плату...